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Cos’è l’inDigo ACADEMY?

L’inDigo ACADEMY è un’opportunità di crescita per le nuove generazioni o giovani lavoratori che volessero intraprendere il lavoro di personal shopper nei nostri retail.

Offriamo alle nuove generazioni corsi di formazione ed apprendimento per preparare al meglio i ragazzi al mondo del lavoro.

Che tipo di formazione offre l’inDigo ACADEMY?

L’inDigo ACADEMY svolgerà dei corsi di formativi, suddivisi in 3 Step.

Ogni incontro sarò diretto dal CEO dell’azienda, il quale ha maturato un’esperienza trentennale nel settore e sarà affiancato dal responsabile delle risorse umane.

Quali sono gli argomenti che verranno trattati durante i corsi?

Gli argomenti trattati saranno suddivisi in 3 step differenti:

Nel primo Step si tratteranno fondamenti generali utili alla preparazione al mondo del lavoro post-scolastico:

• APPROCCIO e INSERIMENTO NEL MONDO DEL LAVORO;
• METODO DI LAVORO;
• PASSIONE PER IL SETTORE MODA;

Il secondo Step sarà fondamentale poiché consentirà di scendere più in profondità sulla conoscenza dell’azienda, ci saranno riunioni mirate e specifiche che serviranno ad arricchire il proprio bagaglio culturale ed immedesimarsi nella realtà lavorativa.

Gli argomenti cardine saranno:

• CONOSCENZA DELL’AZIENDA inDigo;
• CONOSCENZA DEI BRAND PARTNER;
• CONOSCENZA ED ACQUISIZIONE DI NOZIONI FONDAMENTALI SUI PRODOTTI RIVENDUTI;

Lo step finale invece, virerà sul perfezionamento del venditore, prepararlo all’inserimento nel punto vendita:

• METODO ED APPROCCIO ALLA VENDITA CON IL CONSUMATORE;
• STRATEGIA DI VENDITA;
• CONSIGLI DI VENDITA;
• STRATEGIA DI MARKETING.

TEST IN STORE

Ricevuto il necessario background teorico iniziale, seguirà un vero e proprio test in store per mettersi alla prova.

Il test sarà supervisionato ed accompagnato dai responsabili del punto vendita, che affiancheranno il venditore all’inizio di questa avventura.

CONTRATTO ED INSERIMENTO

Qualora il TEST abbia avuto esito positivo, verranno discussi assieme i dettagli contrattuali.

inDigo riconosce priorità alla meritocrazia e nel corso del tempo fornisce gli strumenti per una crescita fatta di traguardi preziosi per arricchire il proprio bagaglio culturale e lavorativo, essendo una grande risorsa per l’azienda.

SEI INTERESSATA/O?
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